(+48) 888-838-848 - Optymalizujemy Legalnie Twój Biznes - Pełna Obsługa Twojej Spółki LTD w Polsce i Anglii! Rozwiń Swoją Firmę Dzięki Swataniu Biznesowemu.
Menu

Pytania i Odpowiedzi

Poznaj najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ...

Drodzy Państwo,
w tym miejscu odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania potencjalnie zainteresowanych osób.

Gdy już zostaniecie Państwo Naszymi klientami udostępniamy wiedzę w formie mailingu, który jest wysyłany co 4 dni oraz wsparcia telefonicznego naszego Biura Obsługi Klienta.

  • Mailing zawiera praktyczne opracowania nurtujących Państwa pytań.
  • Odpowiadamy na pytania w większości przypadków nawet przed ich powstaniem.
  • Doradzamy, konsultujemy i instruujemy.
  • Udostępniamy wzory użytkowe dokumentów (np: faktur, umów, rozliczeń).
  • Wyjaśniamy w jakich sytuacjach jak postępować.
  • Mnóstwo dodatkowej wiedzy dostępnej jest w zakładce BLOG
1. Jakie są najczęstsze powody zakładania spółki za granicą?

Wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań prawno-podatkowych jest niezbędne ze względu na ciągły i coraz szybszy rozwój gospodarczy świata. Ilość informacji pojawiających się na świecie w latach 50-tych ubiegłego wieku podwajała się co 10 lat. Dekada rozwoju informatyki i cyfryzacji świata spowodowała, że ilość dostępnej wiedzy od roku 2012 podwaja się już co 2 lata.
Świat mocno przyspieszył!
Aby orientować się na bieżąco w kwestiach prawno-podatkowych musiałbyś zatrudniać na etacie kilka dodatkowych osób. Nie mając wsparcia w tym kierunku narażasz siebie i swój biznes na ryzyko płacenia dużo wyższych danin publiczno-prawnych.

„W dzisiejszym świecie aby stać w miejscu musisz biec tak szybko, że aż brakuje tchu w piersi. Aby posuwać się naprzód musisz biec dwa razy szybciej”

ZOBACZ główne powody, którymi kierują się przedsiębiorcy zakładający spółkę za granicą  ⇐ Kliknij w link

2. Czy trwałym rozwiązaniem jest założenie spółki i możliwość opłacania Ubezpieczenia Społecznego w innym kraju unijnym?

Czy w przypadku rejestracji spółki LTD w UK i zatrudnieniu się w niej Polski sejm może zmienić przepisy ?

Należy pamiętać, iż w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej (lub spółki) i jednoczesnym zatrudnieniu w innym kraju unijnym, podlegasz pod dyrektywy unijne a nie przepisy lokalne, zatem wszelkie ich zmiany w Polsce nie mają wpływu na ogólne przepisy unijne.

Polski ustawodawca wpływa na zmianę i stanowienie przepisów lokalnych – polskich.
Nasi klienci korzystają z rozwiązań określonych dyrektywami unijnymi, których treść Polski ustawodawca musi respektować.
Polskie prawo musi być zgodne z nadrzędnym - unijnym, inaczej nie ma zastosowania.
Zmiana rzeczonych przepisów w krótkim czasie nie jest możliwa.

Jak długo Polska będzie krajem członkowskim Unii Europejskiej, tak długo dopuszczalne będzie płacenie składek na Ubezpieczenie Społeczne w kraju zatrudnienia.
A przecież optymalizacja ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego czy korzyści emerytalnych to tylko pierwszy z blisko 20 powodów zakładania spółek zagranicznych przez Naszych klientów.
To dopiero początek.

WAŻNE!

Nasze rozwiązanie opiera się o same podstawy powstania Unii Europejskiej. 
Unia powstała dla swobodnego przepływu TOWARÓW, USŁUG, LUDZI I KAPITAŁU pomiędzy krajami członkowskimi, czyli również Twojej wolności do przemieszczania się we wspólnocie wraz z członkami rodzin i podejmowania pracy w dowolnym kraju.

Aby temat optymalizacji mógł skutecznie przestać działać dla Ciebie granice wewnątrz Unii musiałyby zostać zamknięte.

3. Czy to jest legalne rozwiązanie?

Spotykam się z różnymi opiniami na forach internetowych na temat założenia spółki i zatrudnienia w innym kraju członkowskim. Czy to legalne?

Założenie spółki za granicą jest normalnym korzystaniem z możliwości jakie niesie ze sobą prawo podatkowe. Dozwolonym i zgodnym z prawem dla każdego przedsiębiorcy.
Natomiast zatrudnienie w spółce aby zdecydować gdzie płacić składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne jest odrębnym zagadnieniem zależnym od uzyskanego dokumentu A1 (certyfikatu potwierdzającego podleganie pod ustawodawstwo danego kraju).

Optymalizacja ubezpieczenia społecznego nie jest próbą ominięcia czegokolwiek, nie jest próbą nie płacenia składek na ubezpieczenie społeczne i bez wątpienia nie jest  działaniem wykorzystującym jakąkolwiek lukę w prawie.

Przedsiębiorca wybierający założenie Spółki za granicą i zatrudnienie jako pracownik najemny, podlega systemowi ubezpieczeń kraju, w którym świadczy pracę najemną - bez znaczenia jest fakt, bycia udziałowcem w tej spółce lub właścicielem biznesu w Polsce. 

Od chwili uzyskania potwierdzenia A1 nie płacisz żadnych składek na ZUS w Polsce (jeżeli nie zatrudniasz pracowników), gdyż są one opłacane np: w Wielkiej Brytanii. Wiele wpisów na forach internetowych dotyczy nieuczciwych „pośredników” lub zupełnie innych rozwiązań (np: opartych o samą umowę o pracę za granicą lub otwarcia spółki za granicą i zamknięcia dotychczasowej polskiej działalności). Spółki zagraniczne których jesteśmy agentem w Polsce są niezależne i świadczą usługi Księgowości i Doradztwa Prawno-Podatkowego. Nikomu nie obiecujemy fikcyjnego zatrudnienia czy nie płacenia składek na ZUS.

Jeżeli jest taka potrzeba - ZACHĘCAMY do pozostawienia działalności w Polsce bez zmian, ponieważ wtedy korzyści prawno - podatkowe będą zdecydowanie większe.

4. Warto założyć spółkę w UK?

Czy warto zarejestrować swoją spółkę w Wielkiej Brytanii i jeśli tak to dlaczego?

Jakie są najważniejsze powody za tym aby zarejestrować swoją spółkę LTD w Wielkiej Brytanii?

Powodów jest wiele, przedstawiamy te najistotniejsze:

  1. W Zjednoczonym Królestwie Wielkiej Brytanii obowiązuje prawo, które jest jednym z najbardziej „przyjaznych” na świecie dla spółek i różnego rodzaju przedsiębiorstw.
  2. Bardzo prosty system podatkowy.
  3. Wielka Brytania nie posiada tak wielu podatków jak większość krajów Europy, a co za tym idzie znacznie prościej jest tu prowadzić działalność.
  4. Bardziej dopracowane prawo dotyczące spółek prawa handlowego.
    Ułatwia to znacznie prowadzenie spółki oraz zapewnia spore oszczędności na podatkach.
  5. Wielka Brytania jest bardzo otwarta na różne formy przedsiębiorstw i spółek, ułatwiając prosperowanie nie tylko wielkim koncernom, ale także małym rodzinnym firmom.
  6. Gwarantowana roczna optymalizacja składek ZUS na poziomie od 6.000 PLN.
  7. Możliwość dalszego prowadzenia własnej działalności gospodarczej w Polsce (jeżeli jest to dla Ciebie opłacalne lub wskazane).
  8. Korzyści podatkowe w Polsce na poziomie od 8.664 PLN.
  9. Minimalne wynagrodzenie (740 GBP miesięcznie = ok. 4.000 PLN) dające Ci świadczenia zdrowotne, rentowe i kilkukrotnie wyższą emeryturę niż w Polsce (ok. 100 PLN za każdy przepracowany rok).
  10. Wynagrodzenie przelewane na Twoje prywatne konto bankowe znacznie podnosi Twoją zdolność kredytową.
  11. Możesz zbudować zdolność kredytową na terenie Anglii i znaleźć odpowiednie dla Ciebie i Twojej firmy  finansowanie (leasing, dotacja, kredyt).
  12. Możesz znaleźć kontrahentów z Wysp Brytyjskich, Włoch i innych krajów na Twoje produkty lub usługi.
  13. Zobacz pozostałych kilkanaście powodów tutaj. 
5. Jeżeli zatrudniam pracowników, czy mogę skorzystać również?

Czy przedsiębiorcy zatrudniający pracowników mogą również optymalizować składki na ZUS ?

TAK!
Nasza oferta kierowana jest do osób odprowadzających pełne składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia własnej działalności gospodarczej w Polsce – bez względu na to, czy zatrudniają dodatkowo pracowników w swojej firmie czy też nie.

Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą i zatrudniasz w swojej firmie pracowników, to jesteś zgłoszony w ZUS jako:
a). ubezpieczony - płacisz składki za siebie
b). płatnik - płacisz składki za pracowników

Podejmując decyzję o zatrudnieniu się w spółce LTD na etacie, po uzyskaniu certyfikatu A1 zostaniesz wyrejestrowany z Zus jako ubezpieczony (nie płacisz Zusu za siebie, płacąc nadal Zus za pracowników).

6. Jak dużo zyskam na kosztach pracowniczych?

Czy istnieje coś takiego jak przeniesienie pracownika? Ile na tym skorzystam ja a ile pracownik?

W praktyce w spółkach zagranicznych zatrudniani są pracownicy pracujący zdalnie. Jeżeli chcesz zatrudnić innego pracownika, to będąc zatrudnionym np: w spółce LTD powinien tam wykonywać swoją pracę. Aby mógł wykonywać pracę w Polsce, powinien być oddelegowany. Możliwością drugą jest założenie pracownikowi działalności gospodarczej, wtedy wykonuje swoje obowiązki jako Twój podwykonawca.

Porównanie Kosztów Wynagrodzenia

POLSKA : Wynagrodzenie 4.000 PLN netto

Łącznie brutto pracodawca i pracownik 6.896,22 PLN

Łączny koszt miesięczny utrzymania pracownika
2.896,22 PLN 

W. Brytania: Wynagrodzenie 4.000 PLN netto

Łącznie koszty brutto pracownika wraz z naszą prowizją   4.449,00 PLN

Łączny koszt miesięczny utrzymania pracownika 
449,00 PLN


Tabela zawiera wyliczenia kosztów brutto z 20.06.2015r.

 

 

Zrzut ekranu 2015-06-19 o 18.51.47


Źródło: bankier.pl/narzedzia/kalkulator-placowy

 

Jako pracodawca zyskujesz:

  • Zadowolonego i zmotywowanego pracownika;
  • Oszczędność 2.890 PLN miesięcznie = 34.800 PLN rocznie!;
  • Racjonalny koszt miesięczny (od 4.000 PLN wynagrodzenia pracowniczego), który może posłużyć Ci między innymi do optymalizacji podatku dochodowego;
Zadowolony pracownik zuskuje:
  • Większą zdolność kredytową, ponieważ teraz wykazuje o wiele większe zarobki, za które może skredytować swoje większe mieszkanie lub lepszy samochód;
  • Wieloktrotnie wyższą emeryturę (GWARANTOWANĄ PRZEZ ZJEDNOCZONE KRÓLESTWO WIELKIEJ BRYTANII - w Polsce emerytura jest przywilejem a nie gwarancją);

Oczywiście aby pracownik mógł w pełni korzystać ze świadczeń zdrowotnych na terenie Polski, musimy również dopełnić wszystkie formalności jak w przypadku pracodawcy. W przypadku pytań dotyczących tego zagadnienia proszę o kontakt telefoniczny z nami. Chętnie wyjaśnimy szczegóły.

7. Nie chcę płacić więcej niż 399 PLN abonamentu, czy warto zatrudnić się w spółce LTD i płacić 599 PLN? Mogę poprosić o WYLICZENIA?
Oczywiście możemy prowadzić same rozliczenia spółki LTD z księgowością i bez umowy o pracę za 399 PLN miesięcznie.

Wariant I (Spółka LTD bez umowy o pracę właściciela)
Załóżmy, że Twoja spółka LTD zarabia 120.000 PLN rocznie czyli 10.000 PLN miesięcznie, więc powstaje dochód do opodatkowania na poziomie 120.000 PLN – 4.788 PLN (399 PLN abonament miesięczny za księgową obsługę spółki x 12m-cy) = 115.212 PLN x 20% podatku = 23.042 PLN podatku do odprowadzenia w Anglii (odpowiednik CIT), oczywiście chcąc wyciągnąć pieniądze ze spółki pamiętaj o sprawdzeniu czy nie będzie również podatku od dywidend.
 
A teraz możliwość druga z wyższym abonamentem miesięcznym ale też i większym zyskiem dla Ciebie:

Wariant II (Spółka LTD z umową o pracę właściciela i odprowadzaniem składek w UK)
W spółce jesteś dyrektorem na kontrakcie menedżerskim i zarabiasz 740 GBP, które jest wolne od podatku w UK ale nie jest wolne od składek na ichniejszy odpowiednik ZUS.
Jednocześnie Twoja pensja 740 GBP, czyli ok 4.000 PLN stanowi koszt w LTD.
Załóżmy jak wyżej, że spółka LTD zarabia 120.000 PLN rocznie czyli 10.000 PLN miesięcznie, więc powstaje dochód do opodatkowania na poziomie 120.000 PLN – 7.188 PLN (599 PLN abonament miesięczny za obsługę spółki x 12m-cy) - 48.000 PLN (Twój kontrakt dyrektorski) = 64.812 PLN x 20% podatku = 12.962 PLN podatku do odprowadzenia w Anglii (odpowiednik CIT), oczywiście chcąc wyciągnąć pieniądze ze spółki pamiętaj o sprawdzeniu czy nie będzie również podatku od dywidend.
 
Wyraźnie widać, że w wariancie I zapłacisz podatek 23.042 PLN a w wariancie drugim tylko 12.962 PLN. Różnica, która zostaje w Twojej kieszeni wynosi 10.080 PLN co roku, a kosztuje to Ciebie różnice pomiędzy abonamentem 399 PLN (Wariant I) a kwotą 599 PLN (Wariant II), czyli tylko 200 PLN.
 

Warto?

8. Co mogę wrzucić w koszty spółki LTD?

Najczęściej do kosztów w spółce LTD możemy zaliczyć:

  • Narzędzia
  • Materiały
  • Usługi, które firma kupiła lub chce zakupić
  • Koszty wynajęcia biura (jeśli biznes jest prowadzony z domu, wtedy też można odliczyć małą kwotę)
  • Koszty księgowości
  • Drobne wydatki, np.: zakupy do biura
  • Telefon
  • Koszty przejazdów
  • Administracja firmy
  • Koszty transakcji bankowych
  • Wypłata dyrektora i pracowników
  • Amortyzacja

Oczywiście reszta kosztów jest zależna od specyfiki działalności spółki i w jakiej branży działa. Szczegółowych informacji udzielamy Naszym stałym klientom.

9. Jestem w spółce cywilnej, mogę założyć spółkę za granicą i opłacać ubezpieczenie społeczne w innym kraju?

Czy wspólnicy spółki cywilnej również mogą skorzystać z optymalizacji składek na ubezpieczenie społeczne?

TAK!

Wspólnik w spółce cywilnej ma obowiązek opłacania składek na ZUS tytułem prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Taki przedsiębiorca może wykorzystać nasze rozwiązanie i założyć spółkę za granicą oraz zatrudnić w niej siebie aby odprowadzać składki w innym kraju, gdzie uzyska o wiele większe korzyści. Najbardziej opłaca się to przedsiębiorcom płacącym pełne składki, lecz doradzamy też rozpoczęcie zatrudnienia za granicą  w trakcie opłacania niskich składek na ZUS.
Dlaczego?
Ponieważ niższe składki na ZUS nie są niższe z powodu jakieś tajemniczej promocji, którą dostajesz od Państwa lecz z powodu nie odprowadzania za Ciebie przez pierwsze 2 lata składki emerytalnej. A ponieważ w Polsce obowiązuje system emerytur kapitałowych to oznacza, że 2 lata niskich składek w praktyce nie powiększają kapitału na Twoją emeryturę. 
Płacąc niskie składki na ZUS pozbawiasz się świadczeń emerytalnych. 
Jeżeli chcesz pozostawić swoją spółkę cywilną lub działalność gospodarczą czynną w Polsce, to pamiętaj o tym, że powinieneś przed wyrejestrowaniem sie z ZUS uzyskać certyfikat A1.
W innym przypadku nie musisz uzyskiwać poświadczenia A1.

9. Na stałe mieszkam w Polsce, nigdy nie byłem na Wyspach Brytyjskich, nie znam języka angielskiego - Mogę być właścicielem spółki LTD?

Aby zarejestrować spółkę LTD, właściciele nie muszą być rezydentami w UK, jednak muszą mieć adres do korespondencji - prywatny oraz adres pod którym firma będzie zarejestrowana w Companies House - odpowiednik polskiego KRS. 

Jeśli nie posiadasz adresu w UK i nie masz znajomych którzy mogą taki adres udostępnić, możemy zadbać o użyczenie adresu dla Ciebie.

10. Mam zaległości w ZUS - mogę płacić mniej prowadząc spółkę w UK?

Każdy Przedsiębiorca może dokonać wyrejestrowania w polskim ZUS, motywując to podjęciem zatrudnienia na umowę o pracę w Anglii.
Zaległości w opłacaniu składek nie ograniczają możliwości skorzystania z Naszej oferty.

Zaległości w opłacaniu składek nie mają również żadnego wpływu na fakt wyrejestrowania, jednak miej świadomość, iż niezależnie od Twojej aktualnej sytuacji ubezpieczeniowej, ZUS ma prawo domagać się opłacenia zaległych składek wraz z odsetkami.

11. Prowadzę dwie firmy w Polsce, czy będę płacił dwa razy?

W Polsce prowadzę dwie różne działalności gospodarcze i do ZUS odprowadzam podwójną składkę zdrowotną od każdej działalności. Jak będzie z opłatami w przypadku zatrudnienia w UK ?

Prowadząc firmę w Wielkiej Brytanii i korzystając z Naszego programu optymalizacji, przedsiębiorca zostaje całkowicie wyłączony z obowiązku odprowadzania składek do polskiego ZUS, zatem w ogóle nie płaci w Polsce składek na ubezpieczenie nawet zdrowotne – niezależnie od tego, ile takich działalności gospodarczych w Polsce będzie prowadził (działalności poza kodeksem handlowym)

W momencie wdrożenia programu podlegasz tylko pod brytyjski system ubezpieczenia społecznego.

12. Będąc na ryczałcie mogę wrzucić abonament w koszt podobnie jak robię to z ZUSem?

Rozliczając się z urzędem skarbowym ryczałtowo nie wrzucasz sobie w koszty w Polsce żadnych materiałów eksploatacyjnych, paliwa internetu itp. kosztów, ponieważ płacisz podatek ustalony ryczałtowo i wyrażony w procentach. Faktura za obsługę abonamentową Twojej firmy jest normalnym kosztem, który mógłbyś jako przedsiębiorca wrzucić sobie w koszty tylko w przypadku zmiany sposobu opodatkowania np: na podatek liniowy. 



Spółka LTD otwierana dla przedsiębiorcy „ryczałtowca” nie niesie ze sobą żadnych dodatkowych korzyści podatkowych (jak w przypadku osób rozliczających się liniowo, lub będących na skali podatkowej). Oczywiście jako Spółka LTD wrzucasz sobie w koszty wszystkie niezbędne rzeczy i usługi, zachowujesz również korzyści wynikające ze współpracy ze sobą podmiotów gospodarczych Brytyjskich i Polskich.

Niewątpliwie przedsiębiorca opodatkowany ryczałtowo zyskuje na składkach na zus, wielokrotnie wyższej emeryturze gwarantowanej przez Wielką Brytanię oraz możliwościach rozwoju swojego i swojej spółki LTD.

13. Na jakiej podstawie nie płacę ZUS w Polsce?

Jaka jest podstawa prawna regulująca możliwość optymalizacji kosztów ZUS ?

 Przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mają pierwszeństwo przed wewnętrznymi przepisami państw członkowskich UE.

Oznacza to, że w przypadku kolizji przepisów krajowych z przepisami wspólnotowymi pierwszeństwo mają zawsze przepisy wspólnotowe.

Od 1 maja 2004 roku Polska jest pełnoprawnym członkiem Unii Europejskiej.

Możemy swobodnie podróżować po terytorium wspólnoty, osiedlać się, podejmować pracę, studiować.

Zasady ustalenia właściwego ustawodawstwa określają następujące akty prawne:

 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

 <a
style=”color: #131417;” href=”http://www.google.pl/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CC8QFjAB&url=http%3A%2F%2Feur-lex.europa.eu%2FLexUriServ%2FLexUriServ.do%3Furi%3DOJ%3AL%3A2009%3A284%3A0001%3A0042%3APL%3APDF&ei=t9TLUY-1H8votQbH6YGoBA&usg=AFQjCNEVRlBatxEGc8sxIaRz-yNQYbY8Qg&sig2=0wHNZ4AdUURxxOnYhWgX1Q&bvm=bv.48340889,d.Yms” target=”_blank”>Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

14. Czy muszę jechać do Anglii?

Czy konieczny jest wyjazd do Anglii, aby przystąpić do programu optymalizacji? Czy muszę znać angielski?

Jednorazowa osobista wizyta w Anglii jest niezbędna w celu otrzymania numeru ubezpieczenia

NIN (National Insurance Number), pełniącego funkcję polskiego NIP-u.
Nie jest konieczne posiadanie numeru NIN i wyjechania natychmiastowego do Wielkiej Brytanii w chwili zakładania Spółki, można to zrobić w ciągu kilku miesięcy od dnia założenia Spółki, jednak zwlekanie w temacie uzyskania brytyjskich dokumentów nie jest pożądane.

Rozmowa z urzędnikiem przyznającym NIN odbywa się w urzędzie, pod który podlega Twój adres korespondencyjny i jest w języku angielskim. Jeśli skorzystasz z naszego adresu, zapewniamy pomoc tłumacza podczas takiego spotkania oraz pomoc rezydenta w trakcie całego pobytu związanego z przystąpieniem do Naszego programu. 

15. Po co mi NIN ?

Do czego jest potrzebny National Insurance Number ?

NIN jest konieczny do rejestracji podatnika w systemie podatkowym oraz socjalnym UK.

Jest on potrzebny, gdy chcemy starać się o zasiłki, wszelkiego rodzaju dodatki oraz przy naliczaniu emerytury.
Bez numeru NIN nie uzyskasz kolejnych dokumentów, które są niezbędne aby uzyskać pełne ubezpieczenie zdrowotne w Polsce. Bez numeru nie masz prawa do kwoty wolnej od podatku, która  w 2016 roku wynosi 10.800 GBP (ok. 62.000 PLN). Tutaj znajdziesz więcej informacji na temat naszej pomocy w UK.

Pozostałe informacje na ten temat otrzymują tylko Nasi Klienci, którzy w mailingu dostają bardzo szczegółowe wytyczne wraz z informacją o kosztach prowadzenia poszczególnych kont biznesowych oraz warunkach promocyjnych.

16. Czy pomagacie również na miejscu w Anglii?

Tak pomagamy w wielu sytuacjach. Od zapewnienia tylko tłumacza w Urzędzie i Banku po zapewnienie Ci Full Serwisu (wyjazd kierowcy na lotnisko, transfer do opłaconego hotelu na 3 doby ze śniadaniem, banku, załatwianie z kierowcą i tłumaczem, którzy są polskojęzyczni, Mini zwiedzanie miasta itp).

Więcej informacji na ten temat uzyskasz klikając w poniższe zdjęcie.

Zrzut ekranu 2015-05-07 o 09.23.43

17. W czym jeszcze pomagacie?

Ciężko jest odpowiedzieć jednoznacznie na to pytanie, ponieważ cały czas rozszerzamy wachlarz naszych usług. Najprościej jest zorientować się w czym pomagamy przeglądając cennik. Mamy już ponad 70 różnych pozycji. Jeżeli masz potrzebę załatwić sprawę, której nie ma w cenniku, to prosimy skontaktuj się z nami i zadaj pytanie.

 

18. Czym kierować się wybierając Pakiet Pomocy w UK?

Jak wybrać odpowiedni dla siebie Pakiet i czy w ogóle musisz wydawać dodatkowe pieniądze na wylot?
NIE MUSISZ w przypadku gdy:

  • Masz już numer NIN (National Insurance Number) i nie chcesz żadnych więcej dokumentów.
  • Masz w UK bliską osobę, u której masz adres korespondencyjny i ta osoba może pomóc Ci na wizycie w Urzędzie, Banku i innych miejscach.

JEŻELI CHCESZ SKORZYSTAĆ Z NASZEJ POMOCY, TO CZYM KIEROWAĆ SIĘ DOKONUJĄC WYBORU PAKIETU?

Przede wszystkim odpowiedz sobie na pytanie, czy masz swój adres korespondencyjny w UK (nie jest to adres zameldowania, tylko adres do korespondencji).

Jeżeli nie masz swojego adresu to wybierz Pakiet Podstawowy lub Rozszerzony, ponieważ nie będziemy w stanie pomóc Ci uzyskać dodatkowych dokumentów wymaganych do A1, S1 lub Rezydentury.

Jeżeli masz swój adres korespondencyjny w UK to wybierz pakiet pełny ponieważ organizując na tym adresie niezbędne załączniki będziemy w stanie pomóc Ci złożyć wszystkie wnioski o potrzebne dokumenty.

Pakiet pełny to również początek możliwości zdobycia finansowania w Anglii (Leasing, dotacja, kredyt). Wybierając pakiet pełny dostaniesz od Nas krótki poradnik

“O co warto zadbać w Wielkiej Brytanii aby zwiększyć prawdopodobieństwo otrzymania dokumentów i uzyskać zdolność kredytową”

19. Jak Zdobyć telefon i kartę SIM z numerem w UK?

Jeżeli wybierasz się do Urzędu po numer NIN lub po konto w Banku jedną z niezbędnych rzeczy będzie karta SIM lub Telefon z kartą SIM. Wynaleźliśmy najbardziej liberalną, przy której obsłudze nie trzeba robić za wiele i którą doładowujesz raz na 3 lata …więcej informacji tutaj

20. Jakie Warunki Trzeba spełnić aby założyć konto firmowe w brytyjskim banku?

Spółka LTD musi posiadać konto, ale nie jest określone prawnie w jakim kraju.
Konto firmowe dla Spółki LTD jest wyrabiane z Naszą pomocą w Polsce lub w Wielkiej Brytanii. 

Gdzie jest łatwiej? Co jest potrzebne w Polsce a co w Anglii aby otworzyć takie konto?

Na większość pytań odpowiada specjalnie przygotowane opracowanie dostępne tutaj.

Pozostałe informacje na ten temat otrzymują tylko Nasi Klienci, którzy w mailingu dostają bardzo szczegółowe wytyczne wraz z informacją o kosztach prowadzenia poszczególnych kont biznesowych oraz warunkach promocyjnych.

21. Po co mi poświadczenie A1?

A1 - to europejski dokument poświadczający podleganie pod właściwe ustawodawstwo. Tobie nie jest potrzebne. Jest potrzebne ZUSowi, który na tej podstawie uzna Twoją optymalizację za zgodną z prawem. A1 jest wymagany tylko w przypadku dalszego istnienia Twojej polskiej działalności, gdy nie chcesz w dalszym ciągu opłacać składek na ZUS. 

Jeżeli nie masz A1 a dalej prowadzisz aktywnie polską działalność lub nie wyrejestrowałeś swojej polskiej działalności, to rozpoczęcie starań o druk A1 pozwoli uniknąć wielu nieprzyjemności ze strony ZUSu.
Zobacz tutaj jakie warunki trzeba spełnić aby otrzymać A1. 

Pozostałe informacje na ten temat otrzymują tylko Nasi Klienci, którzy w specjalnym mailingu dostają bardzo szczegółowe wytyczne.

22. Czy w ogóle mam szansę na Kartę Kredytową w UK?

Każdy, kto ma konto w banku angielskim i używa go dość często może wystąpić z wnioskiem o kartę kredytową. Jakie są korzyści z posiadania Karty? Co ułatwia i w czym Pomaga oprócz oczywistych finansowych plusów? Tutaj więcej informacji.

Pozostałe informacje na ten temat otrzymują tylko Nasi Klienci, którzy w specjalnym mailingu dostają bardzo szczegółowe wytyczne.

23. Co się zmieni w mojej polskiej działalności?

Prowadzę działalność gospodarczą w Polsce – jakie zmiany mnie obejmą po zatrudnieniu się w spółce LTD jako dyrektor w Wielkiej Brytanii?

Jedyna zauważalna zmiana to fakt, że nie płacisz składek do ZUS z chwilą zatrudnienia się w Spółce w Anglii.

Twoja polska firma, podatki i rozliczenia z urzędem skarbowym pozostają bez zmian. W sytuacji, gdy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii i prowadzisz swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegasz pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonujesz pracę etatową.

W praktyce oznacza to, że wszelkie kwestie związane z ubezpieczeniem i składkami ZUS od momentu zatrudnienia są regulowane przez pracodawcę brytyjskiego, zaś w polskim ZUS dokonujesz całkowitego wyrejestrowania ze wszystkich składek – również zdrowotnej.

24. Skąd wziąć zaświadczenie o niezaleganiu?

Składając w Polsce wniosek o kredyt, leasing, przystępując do przetargu lub w innych podobnych sytuacjach skąd mam wziąć zaświadczenie o niezaleganiu z Zus i Urzędu Skarbowego?



Właśnie stąd - z Zusu i Urzędu Skarbowego.



Podejmując umowę o pracę w Wielkiej Brytanii podlegasz pod ustawodawstwo brytyjskie jako osoba fizyczna, jesteś tam ubezpieczony, stamtąd masz wszelkie świadczenia.  Zauważ że Twoja dotychczasowa Polska działalność pozostaje bez zmian w Polsce, również jej zasięg działania jest na terenie Polski. Jedyna różnica tkwi w tym, że zgodnie z prawem unijnym nie płacisz składek na Zus w Polsce, ponieważ są one opłacane na terytorium Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii.



Podlegasz tylko pod ustawodawstwo Brytyjskie, ale Twoja Polska działalność nadal pod ustawodawstwo Polskie.  



Wobec powyższego jesteś legalnie wyrejestrowany z Polskiego Zus. Zaświadczenie o niezaleganiu wydawane przez Zus nie jest zaświadczeniem o wysokości płaconych składek, tylko zaświadczeniem o stanie twojego konta w Zusie. Przy wydawaniu zaświadczeń o niezaleganiu obowiązuje tzw „zasada zero-jedynkowa”. Jeżeli zalegasz choćby złotówkę nie dostaniesz zaświadczenia o niezaleganiu, jeżeli nie zalegasz ze składkami to dostaniesz zaświadczenie, o które wystąpiłeś.



Jesteś legalnie wyrejestrowany z ubezpieczeń jako ubezpieczony i jeżeli nie zalegasz ze składkami jako płatnik (za pracowników), Zus ma obowiązek wydać Ci stosowny dokument.



W Urzędzie Skarbowym również otrzymasz zaświadczenie o niezaleganiu na dotychczasowych warunkach, ponieważ nadal płacisz podatki, jeżeli dalej wystawiasz faktury lub rachunki z Polskiej działalności. 



Pamiętaj!

Nie zamykamy Twojej Polskiej działalności, nie przenosimy jej do UK, pozostawiając ją w Polsce bez zmian zyskasz o wiele więcej nie bojąc się nawet o zajęcia komornicze.

25. Czy dalej będę mógł prowadzić działalność w Polsce?

Czy po założeniu wspólnie z żoną spółki LTD w Anglii, przystąpieniu do ubezpieczenia społecznego w Wielkiej Brytanii i po wyrejestrowaniu się z ZUS, możemy nadal prowadzić swoje dotychczasowe firmy w Polsce?

 Oczywiście!

Swoje dotychczasowe (i nowe) działalności gospodarcze w Polsce prowadzisz bez żadnych zmian. Dzięki założeniu Spółki LTD w Anglii opłacasz składki z tytułu ubezpieczenia społecznego tylko w Wielkiej Brytanii. Z UK otrzymasz również kilkukrotnie większe świadczenie emerytalne. Swoją polską działalność prowadzisz dalej wystawiając rachunki lub faktury swoim kontrahentom jak dotychczas.

Podatkowo również nie zmienia się nic, ponieważ podatki opłacasz w tym samym polskim urzędzie skarbowym.

26. Mogę dalej leczyć się w Polsce?

Jak wygląda dostęp do opieki zdrowotnej w Polsce, skoro nie płacę składek na NFZ?

Na podstawie karty EHIC masz prawo do bezpłatnej podstawowej opieki medycznej w dowolnym kraju UE (a zatem także i w Polsce).
Płatnikiem w tym przypadku jest National Health Service – brytyjski odpowiednik NFZ.
Nie ma większych problemów z opieką medyczną w nagłych przypadkach (wysoka gorączka też jest nagłym przypadkiem!)

Pakiet świadczeń podstawowych jest dostępny dla Ciebie od chwili objęcia ubezpieczeniem brytyjskim:

  • wypadek
  • złamanie
  • zatrucie
  • szpital
  • gorączka
  • zapalenie płuc
  • rak
  • cukrzyca

Dodatkowa opieka w zakresie pełnym, czyli dodatkowo:

  • lekarz rodzinny
  • specjaliści
  • badania

Będą dostępni dla Ciebie, gdy uzyskasz komplet dokumentów z UK.

Możemy wyrobić w Wielkiej Brytanii europejski druk S1, który następnie złożony w oddziale NFZ pod który podlegasz zapewnia pełne świadczenia zdrowotne jak u osoby ubezpieczonej w polskim systemie ubezpieczeń. Dostaniesz poświadczenie imienne dla Ciebie i Twoich bliskich o pełnym zakresie świadczeń zdrowotnych.

Rozwiązaniem tymczasowym jest prywatne dodatkowe ubezpieczenie opieki medycznej, zapewniające opiekę zdrowotną wraz z nielimitowanym dostępem do trzech lekarzy pierwszego kontaktu za jedyne 65 PLN miesięcznie:

  • pediatry
  • Internisty
  • lekarza rodzinnego

 

  • 7 specjalistów, dostępnych w rozbudowanej sieci dobrych placówek medycznych w całym kraju
  • 22 podstawowych badań

Z drugiej strony, w razie poważniejszych zachorowań (np. nowotwór), zapewniona jest bezpłatna opieka medyczną w zakresie pełnym na terenie Wielkiej Brytanii co akurat jest bardzo korzystnym rozwiązaniem dla pacjenta biorąc pod uwagę kondycję polskiej służby zdrowia lub możliwość powrotu do Polskiego systemu.

27. Mogę iść na zwolnienie chorobowe, L4?

Odpowiedź na to pytanie jest krótka i logiczna: TAK, tylko po co?



Jako przedsiębiorca na pewno idziesz na zwolnienie lekarskie (L4) niezmiernie rzadko.

Gdy jesteś chory a nie masz pracowników nie możesz pracować,

wystawiać faktur a to się równa początkowi końca Twojej polskiej działalności.

Bardzo często prawdziwą intencją przedsiębiorcy idącego na L4

jest chęć odzyskania części wpłaconych do ZUS pieniędzy (skorzystania z zasiłku chorobowego).

 

Będąc ubezpieczonym na terenie Anglii, uzyskanie pieniędzy za zwolnienie lekarskie jest możliwe tylko jeżeli tam przebywasz.



Więc tracę na tym, czy nie?

Nie!

Ponieważ oszczędzasz około 5000 PLN rocznie na różnicy w opłatach pomiędzy prowadzeniem biznesu w Polsce a prowadzeniem spółki w Anglii, potraktuj tą oszczędność jako ogromną kwotę, której z pewnością nigdy nie otrzymałbyś od Zus za zwolnienie chorobowe, na dodatek oszczędzasz tą kwotę każdego roku.



CZY ZMNIEJSZYCIE MI ABONAMENT ZA CZAS CHOROBY?



Abonament za który obsługujemy Twoją spółkę LTD pod kątem finansowo-prawno-księgowym można przyrównać do abonamentu biura rachunkowego, które obsługuje Twoją księgowość w polskiej działalności. 

Jestem przekonany, że Twój księgowy nie obniża Ci stawki miesięcznej jak chorujesz ponieważ i tak co miesiąc musi rozliczyć Twoją działalność gospodarczą. 

Podobnie jest u nas.

Nasze usługi świadczymy Twojej spółce LTD nieprzerwanie co miesiąc i nie ma na to wpływu stan Twojego zdrowia.

Jeżeli chcesz chociażby utrzymać i dalej nabywać świadczeń emerytalnych w Wielkiej Brytanii, to nie możemy przerywać okresu odprowadzenia składek, lub wysyłania deklaracji.

28. Gdzie zapłacę podatek?

Czy dochód uzyskiwany w Anglii muszę wykazywać również w Polsce?

 Dochody uzyskane na terenie Wielkiej Brytanii nie podlegają opodatkowaniu w Polsce!

Ich wysokość wpływa jedynie na określenie właściwego wskaźnika do naliczania podatku z działalności gospodarczej w Polsce.
Jeżeli osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce uzyskuje przychody z tytułu pracy wykonywanej w Wielkiej Brytanii, zgodnie z umową między Rzeczpospolitą a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od zysków majątkowych, podwójnemu opodatkowaniu zapobiega się poprzez zastosowanie metody wyłączenia z progresją.

Metoda wyłączenia z progresją zakłada, że dochód osiągnięty za pracę wykonywaną za granicą, przez osobę mającą miejsce zamieszkania w Polsce, jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych w Polsce. Dochód ten będzie miał jednak wpływ na wysokość stawki podatkowej stosowanej do innych dochodów, osiągniętych w Polsce, opodatkowanych według skali podatkowej.

29. Gdzie zapłacę podatek od Dywidend?

To zależy gdzie chcesz zapłacić podatek od dywidend.
W spółce z o.o. obowiązuje podwójne opodatkowanie (2 x 19%) analogicznie zasada ta ma miejsce również w spółce LTD (2 x 20%). Na pierwszy rzut oka podatek od dywidend w Anglii jest wyższy niż w Polsce. Z drugiej strony w spółce LTD jest wysoka kwota wolna od podatku od dywidend. W praktyce oznacza to, że Jeżeli jesteś właścicielem spółki z o.o. w Polsce to w procesie optymalizacji może się okazać, że będziesz chciał aby właścicielem udziałów w polskiej sp z o.o. była spółka LTD (np: z powodu zajęcia komorniczego w Polsce). Aby uniknąć podwójnego opodatkowania dywidend wystarczy wystąpić o certyfikat rezydencji podatkowej dla spółki LTD i w taki sposób zapłacisz podatek tylko raz i to dopiero po przekroczeniu kwoty wolnej od podatku od dywidend dla osób fizycznych w Anglii. (…więcej informacji udzielamy podczas osobistej konsultacji)

30. Muszę mieszkać w Wielkiej Brytanii?

Czy miejsce mojego stałego zameldowania w Polsce ma jakikolwiek wpływ na możliwość prowadzenia firmy w Wielkiej Brytanii?

Miejsce stałego zameldowania w Polsce w żaden sposób nie wyklucza możliwości podjęcia zatrudnienia w brytyjskiej firmie w Anglii. Od czasu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, każdy z obywateli krajów członkowskich ma pełną swobodę w wyborze kraju, w którym zamierza prowadzić firmę, żyć lub pracować.

31. Czy zakładając spółkę LTD należy określić jej profil, ustalić coś w rodzaju PKD?

W Wielkiej Brytanii rozumie się, że to właśnie przedsiębiorca produkuje tlen (w postaci kapitału) między innymi dla finansów publicznych a nie odwrotnie. To właśnie dzięki małemu i średniemu biznesowi wszystkie rodzaje służb państwowych, edukacja, administracja i urzędy mogą stabilnie myśleć o przyszłości.

Nie kopie się dołków pod przedsiębiorcą lecz usuwa przeszkody lub przynajmniej nie przeszkadza w procesie rozwoju jego działalności.

Normalnym jest, że przedsiębiorca, który zakłada spółkę LTD nie ma do końca sprecyzowanych w 100% przewidywań na czym się skupi jego firma w przyszłości.

Określenie czym będzie się zajmował za rok lub w dłuższej perspektywie czasu jest „wróżeniem z fusów”.

Zdrowa zasada mówi, że profil działalności określa się po pełnym roku, gdy już przedsiębiorca widzi na jaki rodzaj działań wystawił najwięcej rachunków. Wtedy ten profil działalności jest przeważającym. Tym samym właściciel spółki nie skupia swojej uwagi na wpisanie w dokumenty spółki 50 różnych rodzajów działalności, które i tak nie będą miały pokrycia w rzeczywistości.

 

32. Jakie są kryteria wyboru i jak duże znaczenie ma nazwa spółki?

Wybór nazwy dla Twojej spółki LTD ma znaczenie!

Jest ono tym większe im bardziej chcesz rozwinąć i działać w swojej spółce.

Jeżeli Twoja spółka ma w zamiarze współpracować z firmami w innych krajach, które nazywają się podobnie, to pomyśl nad inną nazwą od razu.

Nie możesz w nazwie zawrzeć wyrazów zarezerwowanych (King, Kingdom, Group).

Przy rejestracji spółki jej nazwa może być odrzucona ze względu na bliźniacze podobieństwo do innej bardzo znanej marki.

Tych zasad nie musisz znać, czy pamiętać, ponieważ nasi pracownicy, którzy rejestrują dla Ciebie spółkę pomogą Ci w czasie indywidualnej rozmowy wybrać odpowiednią najlepszą dla Ciebie nazwę.

33. Czy mogę sprzedawać towar fizyczny w Polsce jako spółka LTD nie będąc Vatowcem?

Oczywiście tak.
Jest jednak kilka rzeczy o których musisz pamiętać.
W ogóle nie musisz rejestrować się jako Vatowiec w UK, chyba że chcesz korzystać z oczywistych plusów i odliczeń, które niesie ze sobą bycie brytyjskim Vatowcem.
Jeżeli sprzedajesz towar na terenie Polski, to w niektórych przypadkach będziesz musiał rozważyć rejestracje Twojej spółki LTD jako Vatowca w polskim urzędzie skarbowym. Rejestracja na Vat zależy od tego czy sprzedajesz firmom czy osobom fizycznym. Jeżeli firmom to nie masz w ogóle obowiązku rejestracji Twojej spółki LTD do Vat w Polsce, ponieważ możesz zastosować tzw obciążenie odwrotne (…więcej informacji udzielamy podczas osobistej konsultacji). W przypadku gdy chcesz sprzedawać towar osobom fizycznym to tuż po przekroczeniu progu ok 50.000 PLN (stan na kwiecień 2016 roku) będziesz zmuszony zarejestrować spółkę LTD jako Vatowca w Polsce. 

34. Chcę wystawiać faktury jako LTD będąca Vatowcem UE, co robić?

Zarejestrować się jako Vatowiec Unijny w Anglii. Dopilnujemy wszystkiego od początku do momentu aż otrzymasz informację o nadaniu numeru Vat z przedrostkiem GB. Jako Naszemu klientowi dostarczymy Ci niezbędną wiedzę potrzebną do prawidłowego prowadzenia spółki LTD, wzór faktury również w excel ze szczegółowymi informacjami co i w jakim polu na fakturze wpisać do dowolnego wykorzystania w Twoim programie fakturującym.

35. W jaki sposób robić zakupy w Polsce bez Vat (jako zakup wewnątrz wspólnotowy)?

Będąc właścicielem spółki LTD zarejestrowanej jako Vatowiec UE będziesz mógł robić zakupy wewnątrz wspólnotowe (w cenie netto).
Przykład: Kupujesz aparat fotograficzny wystawiony w sklepie w cenie 2.750 PLN brutto. Kupując go na spółkę LTD zapłacisz cenę pomniejszoną o Vat (w tym przypadku ok 2.250 PLN). Nie musisz mieć przy sobie żadnych dokumentów poza twoim dokumentem tożsamości. Sprzedawca w sklepie sprawdzi w internecie czy Twoja spółka faktycznie jest Vatowcem UE, zapyta również czy jesteś właścicielem spółki, poprosi Cię o podpisanie dość szczegółowego oświadczenia. Oświadczenie zawiera informację o tym, że sprzęt opuszcza teren kraju. Zostaniesz również poproszony o podanie jakim środkiem transportu wywozisz aparat i gdzie będzie użytkowany (adres siedziby Twojej spółki LTD).

36. Ile czasu Trwa rejestracja na Vat w UK?

Rejestracja na VAt w Anglii trwa zazwyczaj do 3 miesięcy. Zdarza się jednak coraz częściej, że urzędnik brytyjski w odpowiedzi przysyła nam kolejne pytania, których jakość odpowiedzi stanowi o tym czy rejestracja zakończy się sukcesem. W takim przypadku dobrze jest podać więcej informacji na temat m.in. kontrahentów, których będziesz faktorować ze spółki LTD. W takim przypadku rejestracja na Vat UE może potrwać nawet 9 do 12 miesięcy. Jeżeli nie chcesz oczekiwać na rejestracje Vat możesz zapytać nas czy nie mamy gotowej spółki LTD zarejestrowanej jako Vatowca UE na sprzedaż klikając w formularz kontaktowy. Wyślemy Ci wtedy szczegółową ofertę wraz z dokładnymi informacjami na temat oferowanej spółki, jej konta bankowego, historią itp. 

37. Czy mogę kopic już istniejącą spółkę LTD zarejestrowaną na Vat UE i z aktywnym kontem bankowym?

Oczywiście, pod warunkiem, że mamy aktualnie w ofercie spółkę, której potrzebujesz. Bardzo często klienci pytają o spółkę na sprzedaż jeżeli nie chcą oczekiwać na przedłużającą się rejestrację Vat w Anglii. Aby zapytać nas czy nie mamy gotowej spółki LTD zarejestrowanej jako Vatowca UE w ofercie na sprzedaż kliknij w formularz kontaktowy. Wyślemy Ci wtedy szczegółową ofertę wraz z dokładnymi informacjami na temat oferowanej spółki, jej konta bankowego, historią itp. Gwarantujemy oczywiście ciągłość obsługi spółki oraz rzetelność poprzednich i obecnych rozliczeń. Spółki przez nas sprzedawane są prowadzone przez nas od początku ich istnienia.

38. Kto może mnie kontrolować?

Czy jest jakaś instytucja w Polsce, która może dokonać kontroli mojej pracy dla firmy w Wielkiej Brytanii? 
Czy muszę okazać np. bilety do Anglii, rachunki za koszty pobytu itp?

Polskie urzędy obejmują swoim zasięgiem działania i czynności realizowane przez obywateli polskich jedynie na terenie Polski, zatem zatrudnienie na umowę o prace w Wielkiej Brytanii podlega brytyjskiej jurysdykcji.

39. Będę wiedział ile składek jest na moim koncie w Anglii?

Czy korzystający z programu optymalizacji kosztów ZUS ma wgląd do wysokości odprowadzanych składek do HMRC, odpowiednika Polskiego ZUS w Wielkiej Brytanii?

Oczywiście!

Każdego miesiąca dyrektor prowadzący Spółkę w Wielkiej Brytanii ma odprowadzane składki do HMRC wg generowanego zestawienia z wykazem kwoty brutto wynagrodzenia oraz wartości naliczonych i opłaconych składek na ubezpieczenie oraz zaliczki na podatek w Wielkiej Brytanii.

Payslipy – brytyjskie odpowiedniki raportów RMUA dostaniesz w formie elektronicznej lub pocztą, w zależności od rodzaju i opcji abonamentu. Dodatkowo po zakończeniu roku podatkowego w Anglii, każdy zatrudniony otrzymuje rozliczenie roczne - Druk P60.

 

40. Rezygnuję, co stanie się z moimi składkami w Anglii?

Co się dzieje w przypadku rezygnacji z optymalizacji ZUS i zakończenia pracy w Wielkiej Brytanii – jaki jest los opłacanych w trakcie trwania zatrudnienia składek na ubezpieczenie społeczne?

W sytuacji, gdy kończysz pracę w swojej spółce to okres zatrudnienia w Wielkiej Brytanii będzie wliczał się np. do ciągłości lat pracy i okresu składkowego.

Zakończenie stosunku pracy nie ma wpływu na okres już naliczonego ubezpieczenia i opłaconych składek w Polsce.
Informacje dotyczące rozliczenia z tytułu zatrudnienia są ewidencjonowane w systemie brytyjskiego zakładu ubezpieczeń społecznych pod indywidualnym National Insurance Number. Okres dotychczasowego zatrudnienia i ubezpieczenia w żadnym wypadku nie przepada (musi wynosić minimum 12 miesięcy). Sytuacja ta dotyczy zarówno Wielkiej Brytanii, Polski, jak i każdego innego państwa członkowskiego UE. Należy pamiętać, iż w przypadku ustania sytuacji zbiegu tytułów do ubezpieczeń w UE, osoba podlega pod system ubezpieczeń w tym państwie, w którym pozostaje aktualny tytuł do ubezpieczenia.

Przykład:
Pracownik, zatrudniony w Wielkiej Brytanii, który jednocześnie prowadzi działalności gospodarczą w Polsce w momencie rozwiązania umowy o pracę, ponownie obowiązkowo podlega pod polski system ubezpieczeń z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, czyli z chwilą rozwiązania umowy w Anglii ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie do polskiego ZUS.

41. Jak odbiorę należną mi emeryturę, skąd i w jakiej wysokości?

Jeżeli Pracownik przepracował w Polsce np. 15 lat, zaś w Wielkiej Brytanii tylko 5 lat, to czy w wieku emerytalnym należą mu się dwie emerytury, czy też musi zdecydować, którą chce otrzymywać? Jakie są różnice w systemie emerytalnym obu krajów?

Emerytura w Polsce jest sumą kapitału złożonego na Twoim koncie emerytalnym (nie wspominam o OFE, które będzie lub nie - jak pamiętasz połowa Twojego kapitału odłożona do OFE już raz została Ci zabrana przez państwo).
Kapitał, który odłożysz na swoim polskim koncie emerytalnym przez dziesiątki lat może wynieść nawet 100.000 PLN.
Aby wyliczyć ile faktycznie emerytury otrzymasz powinieneś poczekać do swojego 67 roku życia i zobaczyć jaki wskaźnik średniej długości życia na emeryturze i wskaźnik stopy zastąpienia ogłaszany przez prezesa GUS (Głównego Urzędu Statystycznego) będzie wtedy obowiązywał.

Dlaczego?
Ponieważ każde inne wyliczenie to „wróżenie z fusów”.
Twój kapitał będzie pocięty przez te wskaźniki i oczywiście po raz drugi opodatkowany.
Jeżeli dostajesz listy od ZUS z wysokością Twojej emerytury, to spójrz co jest napisane przy wyliczeniu wysokości Twojej emerytury:
SYMULACJA!

Przykładowe 1 wyliczenie:
100.000 PLN kapitału / 260 miesięcy średniej długości życia na emeryturze (pierwszy wskaźnik) = 384,61 PLN Brutto!
Czy to satysfakcjonujace?
Celowo nie pokazuję Ci innych wskaźników, ponieważ suma nie będzie wyższa niż 200 zł brutto (ale niewiele osób w to wierzy).
Spróbuj zweryfikować dane statystyczne z ostatnich kilku lat. Wskaźnik średniej długości życia na emeryturze co roku rośnie, a to oznacza, że Twoja emerytura będzie pocięta na więcej części.

Przykładowe 2 wyliczenie:
100.000 PLN kapitału / 320 miesięcy średniej długości życia na emeryturze = 312,50 PLN Brutto!
Pozwolisz, że pozostawię bez dalszego komentarza Nasz lokalny system emerytalny?

Brytyjski system emerytalny jest odwrotny do Polskiego.
Wynika z niego, że emerytura w Anglii jest co najmniej pięciokrotnie wyższa.
Prawo do brytyjskiej emerytury przysługuje za każdy pełny przepracowany rok składkowy w wysokości 1/30 całości.

Oznacza to że zniesiono limit minimalnej ilości lat pracy aby uzyskać świadczenie emerytalne.

Przykład wyliczenia:
Jeżeli najniższa emerytura w UK po przepracowaniu 30 lat wynosi 2500 PLN (w przeliczeniu na PLN) to aby otrzymać 1/30 podziel 2500 PLN na 30 równych części.
Wynik to 83 PLN.
Wniosek - za każdy pełny przepracowany rok przysługuje kwota
83 PLN dodatkowej oprócz polskiej emerytury.
Po 5 latach 83 PLN x 5 lat = 415 PLN
Po 10 latach 83 PLN x 10 lat = 830 PLN
Po 20 latach 83 PLN x 20 lat = 1660 PLN
Po 30 latach 83 PLN x 30 lat = 2490 PLN

Oprócz tego, należy osiągnąć wiek emerytalny, który będzie obowiązywał w danym czasie, np. 67 lat.
Po osiągnięciu wieku emerytalnego w danym kraju, w którym przysługuje emerytura, można zacząć ją pobierać.

O naliczenie świadczeń emerytalnych świadczeniobiorca powinien wystąpić do odpowiedniej instytucji w kraju w którym zamierza osiąść na emeryturze (np: polski ZUS). Dokładnie mówią o tym przepisy o Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego, które powstały na potrzeby wewnątrz wspólnotowej regulacji rent i emerytur. Przyszły emeryt występuje o naliczenie świadczeń ze wszystkich krajów z których świadczenia powinien otrzymać (np: w Polsce wypłaca je w postaci łącznego świadczenia polski ZUS).

Zobacz 3 minutowe video, które doskonale wyjaśnia dlaczego warto mieć nie tylko Polską emeryturę ↑↑

42. Który z krajów zapewni mi bezpieczeństwo socjalne?

Dobrą wiadomością dla Ciebie jest fakt, że świadczenia socjalne należą Ci się bez względu na to gdzie mieszkasz.

Na jakich zasadach?

Bezpieczeństwo socjalne to jeden z najważniejszych aspektów, jakie mają wpływ na Twoją decyzję.

Przybliżę Ci temat pod kątem:

  • opieki zdrowotnej na wypadek choroby;
  • świadczeń macierzyńskich;
  • świadczeń rodzinnych;
  • pomocy dla bezrobotnych;
  • świadczeń emerytalnych;

Tylko 1 Państwo jest odpowiedzialne za zagwarantowanie
Tobie wszystkich powyższych świadczeń w jednym czasie
i zwykle jest to kraj w którym pracujesz na umowę o pracę.

Zobacz 3 minutowe video ↑↑

43. Jeżeli zostanę bezrobotnym, co robić?

Ponieważ legalnie jesteś zatrudniony w swojej brytyjskiej spółce, jeżeli stracisz pracę przysługują Ci takie same świadczenia jak osobie, która pracuje całe życie w jednym kraju.

Wiesz, że Twoje prawo do świadczeń dla bezrobotnych podlega ochronie?

Jeżeli jesteś zatrudniony w Wielkiej Brytanii, dzięki przepisom unijnym i sumowaniu okresów ubezpieczeń we wszystkich krajach unijnych nie masz mniejszych praw niż ktoś kto pracował całe życie tylko w jednym kraju (np: rodowity Anglik).

Przepisy Unii Europejskiej dają prawo poszukującemu pracy do wszystkich świadczeń zabezpieczenia społecznego w danym kraju.

Europa stoi przed Tobą Otwarta!

44. Czy podejmując współpracę z Waszą firmą muszę rekomendować do współpracy kolejne osoby?

Nie ma takiej konieczności. Skupiamy się głównie na minimalizacji kosztów z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. 

Warto pamiętać jednak o tym, że jeśli klient poleci do programu inne osoby ma możliwość obniżenia kosztów związanych z abonamentem a nawet zarabianiu na tym. 

Zapraszam do zapoznania się z możliwościami jakie niesie za sobą polecanie nowych klientów.

45. Jaką Mam Gwarancję, że nie Zmienicie Ceny Abonamentu Miesięcznego?
Nie podnieśliśmy ani razu kwoty abonamentu, a to już minęło 8 lat (mamy maj 2015 roku).
Zauważyłeś już z pewnością, że funt w tym roku stał bardzo wysoko (5,90 PLN) teraz już trochę obniżył się jego kurs (5,60 PLN). Nie widzimy konieczności podnoszenia wysokości abonamentu.
Działamy raczej w kierunku odwrotnym. Dodajemy co jakiś czas nowe niezbędne Naszym zdaniem usługi.
Jedną z głównych nowości jest dodane w grudniu 2014 roku Swatanie Biznesowe z firmami angielskimi. 
Jeszcze w tym roku w ramach abonamentu możesz skorzystać ze Swatania Biznesowego z firmami włoskimi, których jest dwukrotnie więcej niż w Anglii, wiedziałeś o tym?
46. Czy mogę liczyć na zniżkę w pierwszym miesiącu?

Jeżeli zakładasz spółkę LTD, to raczej rzadko trafiasz w taki sposób aby istniała od pierwszego dnia miesiąca. W związku z tym mamy dla Ciebie miłą niespodziankę:

- Klienci, których spółkę zarejestrujemy do 5 dnia miesiąca (włącznie) otrzymują fakturę abonamentową na pełną kwotę

- Klienci, których spółkę zarejestrujemy między 6 a 15 dniem miesiąca (włącznie) otrzymują fakturę abonamentową obniżoną o połowę

- Klienci, których spółkę zarejestrujemy po 15 dniu miesiąca otrzymują fakturę abonamentową dopiero w przyszłym miesiącu

47. Dlaczego w Umowie widnieje zobowiązanie w wysokości 115 GBP?

Umowa o serwis spółki LTD i kadry pracownicze zabezpiecza obie strony. Kwota w wysokości 115 jest zabezpieczeniem dla nas na wypadek niekorzystnych zmian w kursie funta. Nie zdarzyło nam się ani razu od 2006 roku podnosić abonamentu ponad kwotę 599 PLN. Co więcej, taki zapis wyklucza potrzebę podpisywania co miesiąc nowej umowy uwzględniającej aktualny kurs.

 

48. Dlaczego podpisuję również Umowę Poręczenia?

Umowę o comiesięczny serwis Twojej spółki LTD i Ciebie jako pracownika (rozliczenia z urzędami i inne) podpisujemy właśnie z Twoją spółką. Jeżeli usługa jest nieopłacona przez Twoją spółkę będziemy zmuszeni zakończyć Naszą współpracę. Twoja firma może nie mieć w Anglii konta bankowego, czy innych składników majątku, w związku z tym podpisujemy z Tobą jako osobą fizyczną Umowę Poręczenia. Umowa poręczenia daje nam możliwość ściągnięcia należności w Polsce za zobowiązania spółki LTD w Anglii.

49. Dlaczego podpisuję formularz zamknięcia spółki?

Druk zamknięcia spółki podpisywany przy zawieraniu umowy o obsługę spółki należy traktować jako zabezpieczenie zarówno dla nas jak i dla Ciebie jako Naszego Klienta. W Wielkiej Brytanii funkcjonuje prawo, które nie pozwala zamknąć spółki bez pisemnej zgody właściciela. Jeżeli coś Ci się stanie lub nawet w razie Twojej śmierci gdyby nikt inny nie wiedział o istnieniu Twojej spółki w Anglii masz gwarancję jej solidnego rozliczenia właśnie dzięki podpisanej na to zgodzie. Posiadamy wtedy możliwość zamknięcia spółki, co zapobiega również narastaniu długów podatkowych. 
Nasze stanowisko jest Klarowne i Proste:
Nie mamy żadnego interesu aby zamykać Spółkę Naszego Klienta bez powodu, bo wtedy pozbawialibyśmy się dochodu. Zgodnie z postanowieniami umowy mamy prawo wykorzystać dyspozycję zamknięcia Spółki w razie śmierci lub wypowiedzenia umowy i nie wskazania przez Klienta podmiotu, który przejmie taką Spółkę do dalszej obsługi.

50. Co mam zrobić jak Wasza firma zbankrutuje?

Ponieważ jesteś właścicielem swojej spółki LTD, sytuacja jest podobna do tej  w której jesteś właścicielem swojej polskiej działalności.
Jeżeli nie podoba Ci się jakość obsługi Twojej polskiej firmy zmieniasz po prostu księgowego, ale Twoja firma działa dalej.

U Nas jest identycznie, nawet jeżeli Nasza firma z jakiś powodów zaprzestaje prowadzić działalność dla Ciebie to nie oznacza nic złego,

ponieważ dalej Twoja spółka LTD istnieje i ma sie dobrze.
Polecimy Ci z pewnością inną firmę partnerską, która z pewnością stanie na wysokości zadania.

 Ciekawe jak odpowiadają sami klienci:

„Prędzej padnie ZUS lub firma w Polsce, w której pracujesz i wtedy dopiero będzie kłopot, bo nawet, jeśli przedstawisz do ZUS (lub jego odpowiednika w przyszłości) te swoje ‚lata składkowe’ to z polską emeryturą i 70-tką na karku nic tylko ruszać w ‚teren’ i dorabiać sobie gdzieś w blokowiskach poszukując ‚skarbów’ po śmietnikach,.
Jak to się coraz częściej zdarza, bo z polskiej emerytury to ci nawet na leki nie wystarczy a gdzie tu mowa o reszcie.
Moja mama przez 40 lat odprowadzała regularnie składki do ZUS i co ma teraz? Wielkie G.

Poza tym, zakładając (gdyż pewności nie mam) że firma, w której jestem w Anglii zatrudniony nie padnie - bo niby, czemu miałaby paść - Anglia to nie Polska gdzie urzędnicy wykańczają swoimi chorymi decyzjami dobrze prosperujące przedsiębiorstwa, to nie trzeba być geniuszem z matematyki, aby obliczyć że i tak sie opłaca:) dzięki fakturze, która co miesiąc otrzymuje zaliczam wszystko do kosztów uzyskania przychodu, nie dość ze nie place Zusu to jeszcze oszczędzam na podatku - korzystam z ich usług juz 3 rok i z tego, co widzę to takich jak ja przybywa (tylko z mojego polecenia jest blisko 30 osób).

poza tym, i to chyba najważniejsze, dzięki optymalizacji ZUS stać mnie na prywatne ubezpieczenie medyczne w Polsce i nie muszę być zależny od dziadowskiego NFZ i ich chorych zasad świadczenia usług medycznych, zresztą, szkoda gadać, każdy ma swój rozum i potrafi liczyć :)”

51. Co będzie jak Anglia wyjdzie z Unii?

Faktem jest że coraz więcej klientów zadaje pytania w tym tonie. O referendum słyszymy wszyscy coraz częściej i pewnie za którymś razem będzie miało miejsce.

Referendum jest głosowaniem ludowym – formą głosowania o charakterze powszechnym, w którym udział mogą brać wszyscy obywatele Anglii prawnieni do głosowania (tj. mający czynne prawo wyborcze). W czasie referendum obywatele całej Anglii lub jej części wyrażają swoją opinię w kwestii poddawanej głosowaniu.

Referendum jest zapytaniem ze strony rządu o zdanie społeczeństwa, co oczywiście nie musi wpłynąć na ostateczną decyzję rządu w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii (to jest polityka). Obserwując politykę unijną widzimy zapowiedzi referendum średnio dwa razy do roku przez ostatnie 8 lat i stały się one stałym elementem negocjacji strony brytyjskiej wielu ważnych ustaleń z Unią Europejską. Unia Europejska ma wiele do stracenia, w razie faktycznego wystąpienia Wielkiej Brytanii, w wielu ważnych kwestiach również w drugą stronę. Rozważanie tego co może się stać w razie gdyby wyspiarze faktycznie opuścili Unię może mieć sens tylko wtedy gdybyśmy byli w stanie przewidzieć jej skutki zdarzenia. Może okazać się to początkiem końca całej Unii (interesy Niemców i Francuzów zostaną nadszarpnięte bardzo mocno).

Dla Naszych klientów najważniejszą i najlepszą informacją w tym wszystkim jest fakt, że to co zyskają do tej pory już na zawsze będzie ich udziałem:

52. Czy mam czekać do Referendum w UK jeżeli chce mieć brytyjską emeryturę i korzystać z optymalizacji podatkowej?

Referendum w Anglii nie przeszkodzi w osiągnięciu celu do którego dążysz.
Jeżeli wynik referendum w sprawie pozostania w unii Wielkiej Brytanii będzie negatywny to z pewnością nie będą obowiązywały już przepisy pozwalające płacić składki na odpowiednik ZUS-u w UK i jednoczesnego prowadzenia działalności w Polsce bez opłacania obowiązkowych składek do polskiego ZUS.
Wszystkie inne korzyści zostają zachowane, czyli nabywanie świadczeń emerytalnych i optymalizacja podatkowa trwają nadal.

  1. Nadal nabywasz świadczeń emerytalnych ponieważ nadal opłacasz składki na odpowiednik brytyjskiego ZUS, a Twoja emerytura brytyjska wynika właśnie z tego faktu.
  2. Nadal optymalizujesz swoje podatki, ponieważ nadal legalnie możesz fakturować ze spółki LTD inne firmy nawet polskie za wykonane usługi lub sprzedaż towaru (w przypadku sprzedaży towarów musimy omówić na indywidualnej konsultacji kwestie podatku VAT)

Informacją niekorzystną dla oczekujących na wynik referendum może być sytuacja wręcz odwrotna.
Anglia dla osób, które zdecydują się po tym fakcie założyć spółkę LTD lub zatrudnić się na umowie o prace w brytyjskiej firmie, może wprowadzić ograniczenia, okresy przejściowe lub dodatkowe wymogi, które dzisiaj są przywilejem członków unii europejskiej w tym polaków.

Jeżeli dzisiaj zależy Ci przede wszystkim na brytyjskiej emeryturze lub oszczędności na podatkach nie zwlekaj ani jednego dnia, podejmij decyzję bezzwłocznie! 

53. Chcę się zapisać. Jaki mam zrobić kolejny krok?

Jeżeli chcesz skorzystać z naszej pomocy, to zapraszamy - skontaktuj się z nami:

Wypełnij FORMULARZ KONTAKTOWY i wybierz dogodną porę kontaktu, a oddzwonimy do Ciebie, aby pomóc Ci wybrać najodpowiedniejsze opcje. Możesz też napisać do nas, lub zadzwonić:

Biuro Obsługi Klienta tel.606-509-706, bok@drozd.biz 



Domówimy szczegóły rejestracji. Rejestracja trwa do 10 minut!

Ustalimy w niej wszystkie szczegóły włącznie z nazwą dla Twojej spółki LTD i od razu sprawdzeniem czy nazwa jest wolna.

Kolejny ruch to opłacenie faktury proformy za założenie spółki LTD i rejestrację jako pracodawcy. 

Rejestracja spółki trwa do 72h.

Rejestracja jako pracodawcy trwa do 30 dni.

Kontaktujemy się z Twoim księgowym aby pomóc Ci wyrejestrować się z ubezpieczeń w Polsce.

Pomożemy w założeniu konta dla Twojej LTD w polskim banku lub w angielskim.

Rejestrujemy nowe spółki zawsze od początku przyszłego miesiąca (jeżeli jest dzisiaj 11 maja to spółkę rejestrujemy od 1 czerwca), chyba że masz wyraźnie inne wymagania, lub Twoja sytuacja wymaga szybkiego działania, to oczywiście robimy wyjątki. 

Jeżeli masz taką potrzebę to skonsultujemy się z Twoim biurem rachunkowym lub prawnym, aby udzielić dodatkowych wyjaśnień na temat Naszego programu i aby upewnić Twoich doradców o słuszności Twojego wyboru.

Nie Czekaj Dłużej...

Zarejestruj Się Teraz!

Chcesz więcej Odpowiedzi? Zapraszam wejdź na Blog lub kliknij w przycisk

Tutaj znajdziesz dodatkowe opracowania wielu nietypowych sytuacji związanych z Zusem i Podatkami.

/*----------- GQ- Flying Animations --------------*/